5 Simple Techniques For metamodelo
5 Simple Techniques For metamodelo
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Este conjunto de preguntas pretende estimular el pensamiento del cliente y le ayuda a idear posibles soluciones. Básicamente, ayuda a los clientes a realizar una lluvia de Strategies de varias soluciones y a comprender subconscientemente que el problema se puede resolver.
Una conversación productiva es como un baile en pareja…vamos adecuando nuestros pasos en función de lo que haga la otra persona ( nada que ver por ejemplo con debates televisivos…donde no se reacciona ante lo que el otro dice….solo se esta pendiente de soltar brillantemente nuestro argumentario).
Encontrará más información sobre el entrenamiento narrativo en el libro de David Drakes. Coaching narrativo: la guía definitiva para dar vida a nuevas historias
Me encantaron las diferentes preguntas las abiertas y cerradas, para poder responder las preguntas de manera objetiva.
• Ofrecer un camino para cuestionar y clarificar el lenguaje, lo que puede revelar limitaciones en nuestra forma de pensar y percibir el mundo.
¿Si no tienes los recursos necesarios para tomar las acciones que crees necesarias para avanzar hacia tus objetivos? ¿Qué otras opciones tienes?
Los líderes y entrenadores de vida no son los únicos profesionales que pueden beneficiarse al hacer preguntas de coaching. En la industria de la salud, el entrenamiento para la salud se refiere a un enfoque basado en la evidencia que tiene como objetivo empoderar en lugar de simplemente informar a los clientes sobre su bienestar físico (Rogers y Maini, 2016).
Dicho modelo corresponde con una representación distinct y parcial que cada uno de nosotros hacemos de dicha realidad.
Debido a que los clientes acuden a la sesión de entrenamiento con una pregunta (consciente o subconsciente), un entrenador los ayuda a experimentar con nuevas historias que desean crear.
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Muchisimas gracias, estoy cursando una formacion de coaching y uno de mis grandes problemas son las preguntas abiertas, esta lista que hiciste es estupenda
En el proceso de coaching, es essential explorar las metas y objetivos de la persona para ayudarla a definir su visión y plan de acción. A continuación, algunas preguntas poderosas para indagar en este aspecto:
Por alguna razón que no te puedo explicar siempre he visto el futuro con optimismo. Creo que existen dos extremos